Ser capaces de analizar el punto de partida de su situación personal en base a su histórico y determinar las posibilidades futuras de crecimiento profesional, estimar las posibilidades de crecimiento en la propia empresa y establecer las directrices que permitan conseguirlo i planificar adecuadamente un cambio de trabajo, profesión o empresa teniendo en cuenta todos los factores y agentes que intervienen en dicho proceso

Es una realidad inequívoca que las personas pensamos continuamente en la forma de progresar, tanto en nuestro ámbito profesional como en el personal. Para ello, invertimos tiempo, dinero y esfuerzo, en formación de carácter general o de especialización sobre nuestras áreas de conocimiento profesionales o de interés individual, incluyendo formación en habilidades directivas e interpersonales. Pero, ¿aplicamos este mismo rigor en saber y conocer cómo gestionar de forma correcta nuestra Carrera Profesional?