El Departament de Desenvolupament Professional i Borsa de Treball és un servei per alumnes i ex-alumnes de La Salle. L´objectiu primordial del departament és oferir un assessorament individualitzat a l´hora d´enfrontar-se al món laboral, i així oferir alhora un servei de més qualitat a les empreses.

Aquest servei està gestionat en diferents fases sota les quals es gestiona la trajectòria professional dels nostres alumnes i antics alumnes.

• Des del primer moment potenciem la incorporació de l´alumne al mercat laboral, fomentant la realització de pràctiques externes, mitjançant convenis de cooperació Universitat-Empresa.

• La consecució del primer treball una vegada finalitzats els estudis. Els primers esdeveniments laborals marquen la tendència del que serà el nostre futur professional.

• Millorar i reorientar la carrera professional d’aquells que ja treballin però vulguin donar un pas endavant en la seva trajectòria professional. Ajudar a cercar un nou lloc de treball a aquells que no treballin o estiguin en situació de canvi immediat.

Durant tot aquest procés, els alumnes i ex-alumnes reben un Assessorament a nivell laboral, tant en la recerca de feina (realització de currículum, cartes de presentació, tècniques d´entrevista, etc.), a més d’informació sobre el mercat laboral i seguiment a les empreses més destacades de cada un dels sectors.

Aquests serveis estan recolzats per un aplicatiu que permet gestionar d’una manera àgil i eficient la relació entre els candidats i les ofertes laborals que introdueixin les empreses.

Totes aquestes tasques es desenvolupen dintre d’un marc d’estreta col·laboració amb les empreses, a les quals visitem per oferir els nostres serveis i assessorem, tant en les característiques més idònies dels nous professionals a incorporar a les seves plantilles, com en la manera més adient de fer-ho.

Per tal de potenciar aquesta col·laboració, realitzem periòdicament presentacions d’empreses a les nostres instal·lacions. Durant aquestes xerrades es descriuen les tasques realitzades, els projectes desenvolupats, i els tipus de perfils que acostumen a incorporar aquelles organitzacions, representatives d’un sector determinat.

Les claus en l’evolució d’una carrera professional són molt diverses. Els factors que intervenen en l’evolució de la carrera professional de cadascun dels candidats també ho són. En tot cas, s’ha demostrat que un candidat amb un objectiu clar i definit redueix el temps per a accedir amb èxit a una nova oportunitat.

És important disposar d’un missatge de cerca coherent, centrat en un o dos objectius professionals concrets i així poder transmetre als interlocutors que interactuen al mercat laboral una millor informació sobre el seu perfil i una metodologia molt més professional per assolir els objectius. Aspecte que dóna confiança i facilita el seu treball.

Per posar en marxa una estratègia eficient en la cerca de feina, en un primer moment hem de tenir en compte diversos aspectes importants:

• Coneixement exhaustiu d’un mateix: formació, habilitats, competències, motivacions, inquietuds, etc. Ja sigui les competències que tenim actualment i tenim desenvolupades o que potencialment podem anar adquirint mitjançant la formació o l’experiència durant la nostra carrera professional.

• Coneixement i seguiment continu de la situació del mercat laboral:perfils demandats, requisits de les empreses a partir del seguiment de publicacions econòmiques i empresarials, la consulta a professionals dels diferents sectors d’interès o assessorament laboral, bases de dades pròpies o facilitades per diferents centres, amics i familiars. Així sabrem què requereixen cada una de les seves empreses.

• Coneixements per a la correcta cerca de feina i orientació de la nostra carrera professional. A partir de la presa de consciència, tant dels nostres coneixements i capacitats, com de l’estat del mercat laboral, les empreses més dinàmiques i els càrrecs i perfils professionals més sol·licitats. Cal disposar d’una sèrie d’eines que ens permetin prendre decisions a l’hora de traçar amb èxit la nostra trajectòria professional.

A partir d’un cert coneixement vàlid de tots els aspectes relacionats amb els punts anteriors, hem de dirigir els nostres esforços a l’elaboració de tècniques que ens permetin obtenir el major èxit possible.

Des de La Salle es facilita una sèrie de mitjans amb l’objectiu de gestionar la cerca de futures oportunitats, tant per a la consecució de les primeres feines, com per a la millora i reorientació de la carrera una vegada ja estiguem desenvolupant una feina professional. En funció sempre de les inquietuds, motivacions i perfils als quals aspirem, es requereix una combinació d’esforços entre la institució i l’alumne per aconseguir detectar i aprofitar les millors oportunitats possibles.